Spelen met conflicten

Spelen met conflicten
'Spelen met conflicten' is een toolbox met vijf kaartspellen. Met deze box heeft u als coachende manager, medewerker/collega, coach, trainer, adviseur, mediator en teambegeleider een instrument in handen om uzelf en anderen te oefenen in conflictvaardig gedrag. U bekwaamt zich in collegiaal professioneel ruziemaken. Conflictvaardig is effectief omgaan met eigen (en andermans) overtuigingen, emoties en opvattingen voor, tijdens en na een conflict.

Meer info of.. Direct bestellen Nu: € 37.20

Met Spelen met conflicten bent u in staat om in collegiaal of teamverband gedrag zichtbaar te maken en daarvan te leren.

Spelen met conflicten is gebaseerd op situaties uit de praktijk en op coaching en mediation gesprekken. Met Spelen met conflicten bent u in staat om in collegiaal of teamverband gedrag zichtbaar te maken en daarvan te leren.

Hoe zit het spel in elkaar?

Spelen met conflicten is een set van vijf afzonderlijke kaartspellen. Met deze spellen heeft u middelen in handen om uzelf en anderen 'conflictvaardiger' te maken. Daarmee wordt bedoeld dat u beter met uw of andermans ideeën, overtuigingen, opvattingen en emoties overweg kunt, voor, tijdens, of na een conflictsituatie. Met deze kaartspellen leert u hoe u op goede wijze 'collegiaal ruzie' kunt maken. De namen van de vijf spellen zijn:
  1. 'ken je kracht'
  2. 'ruzie mag'
  3. 'de rode knop'
  4. 'gelijk of geluk?'
  5. 'respect man!'
Met Spelen met conflicten bent u in staat om in collegiaal of teamverband gedrag zichtbaar te maken en vaardigheden te leren die meewerken om situaties en standpunten die kunnen ontaarden te voorkomen of herstellen.

U kunt situaties die ontaarden of al ontaard zijn in een ruzie of conflict verhelderen en te verduidelijken ('ken je kracht, gelijk of geluk?'). U kunt op verscheidene manieren duidelijk maken wat u wilt zonder de ruzie of het conflict te verergeren ('ruzie mag, respect man!'). Of u kunt de mechanismen die een grote rol spelen bij het ontstaan van een ruzie bewust in stand te houden ('de rode knop'), en de onderliggende redenen van een ruzie of conflictsituatie snel te doorgronden en vervolgens passend te handelen of te reageren. Hierbij moet u het antwoord vinden op de vraag wat een conflict nu eigenlijk een conflict maakt ('gelijk of geluk?').

Wat zit er in de doos, en hoe en wanneer spelen?

Alle spellen kunt u inzetten in coaching sessies, bij zelf coaching, persoonlijke ontwikkeling en teamcoaching, of in mediation sessies (bij mediation sessies zijn vooral de kaarten uit 'respect man!' en 'de rode knop' zeer geschikt om te gebruiken). Bij de spellen zit een CD met instructies, score formulier en presentatie bijgevoegd.