Assertief op het werk


Bestel Assertief op het werk Auteur: Carola van Dijk, Hans Elbers

Prijs: € 23.95

Bestel Assertief op het werk

* Bestelling direct via managementboek.nl
* Of klik hier voor meer info

Tijdens een vergadering niets durven zeggen. Werk accepteren waar u eigenlijk geen tijd voor hebt. Met een grote boog om conflictsituaties heen lopen. Recepties uit de weg gaan omdat u bang bent dat u niemand vindt om mee te praten. Dit soort subassertief gedrag kan het u in werksituaties knap lastig maken.

Veel mensen hebben het afgeleerd om voor zichzelf op te komen. Zij vinden het te moeilijk anderen te laten weten wat zij denken, voelen en willen. Zij zijn te bang anderen te kwetsen. Maar tegelijkertijd doen zij zichzelf onnodig tekort. Want als u zich assertief gedraagt, laat u uw gedachten, wensen en gevoelens zien op een manier die de relatie met anderen niet in gevaar brengt.

Het is echter niet gemakkelijk om u assertief te gedragen als u dat niet gewend bent. U moet allerlei spannings- en vermijdingsdrempels over, waar u tot voor kort veilig achter bleef staan. Maar wanneer u eenmaal de eerste stappen heeft gezet, wordt het steeds gemakkelijker om assertief te zijn. De voordelen zijn duidelijk: u beweegt zich vrijer en u kunt meer richting geven aan uw leven. Dit boek helpt u bij het nemen van die eerste drempels.



Meer boeken over Conflicthantering

Actuele boeken over Conflicthantering

Hoe word ik assertiever?
De secretaresse die niets durft te zeggen als zij het te druk heeft en uiteindelijk overspannen raakt.
 

Mediation in arbeidsconflicten
Mediation blijkt in arbeidsconflicten een succesvolle methode om geschillen op te lossen.
 

Vuurhaarden, pyromanen en brandweermannen: omgaan met conflicten op het werk
Onduidelijke afspraken. Een collega die de kantjes eraf loopt.
 

Conflicthantering en onderhandelen, 2e herziene druk
'Conflicthantering en onderhandelen' wijst u op een praktische wijze de weg in conflict- en onderhandelingssituaties.
 

De trein van Boos naar Middel
'De trein van Boos naar Middel' is een in de praktijk gevormd model dat succesvol wordt gebruikt door onderwijzers, psychologen, verpleegkundigen, coaches, mediators en managers.